é fundamental para o sucesso da sua empresa!
A nossa experiência ao vosso serviço para dinamizar os seus Atividades de Team Building: Eventos Empresariais, Reuniões de Trabalho, Congressos, e Grupo Leisure.
Eleve o patamar da sua Empresa com os serviços de Reuniões, Incentivos, Congressos, Conferências e Eventos Corporativos.
Programas com o objetivo de promover o sentido de responsabilidade social, respondendo a necessidades dos mais carenciados.
Torne a sua equipa vencedora na adversidade. Ajudamos as equipas a trabalharem em conjunto de uma forma mais eficaz e objetiva, através de jogos e atividades de Team Building de colaboração por um objetivo comum.
Cada empresa tem os seus desafios, objetivos e pontos críticos a ser trabalhados. As nossas atividades de podem ser adaptadas conforme as necessidades da sua empresa.
Giuseppe Buttafuoco
22 anos de experiência em eventos corporativos, a ajudar empresas a alcançar os seus objetivos
de forma divertida e motivadora!
Team building é uma expressão que pode ser traduzida como formação ou consolidação de equipe.
Podemos dizer que ela se refere a uma série de atividades utilizadas para criar e fortalecer as relações entre pessoas de um mesmo grupo, ou, no contexto corporativo, de uma mesma equipe ou departamento.
O team building vem ganhando espaço nos últimos anos entre as técnicas empregadas por gestores, empreendedores e profissionais de Recursos Humanos.
Isso porque ele tem o poder de aproximar os colaboradores, reforçando laços verdadeiros que impulsionam a solução de problemas e desafios no trabalho.
Veja, por exemplo, o que diz Joseane Lima de Moura em dissertação na Universidade Autónoma de Lisboa:
O Que É Proposta De Team Building?
A proposta de team building é a razão por trás dessas atividades.
Em um primeiro momento, esses eventos ou tarefas podem parecer sem propósito ou superficiais, especialmente porque oferecem momentos de lazer.
Mas não se engane.
Quando bem planejada, a consolidação de equipes tem objetivos claros, possibilitando a identificação de forças e fraquezas, tanto de indivíduos quanto dos times.
Uma dinâmica de grupo, por exemplo, pode evidenciar amizades, problemas em relacionamentos e comportamentos que dificilmente seriam observados no dia a dia.
Ainda, revelar os talentos de times inusitados, com funcionários provenientes de departamentos distintos.
De qualquer forma, é essencial definir metas claras para o sucesso de cada ação de team building.
O Que É Metodologia Team Building?
No início deste artigo, indicamos o team building para equipes desarticuladas ou que precisem renovar a motivação dos funcionários.
Contudo, lideranças e empresas podem adotar essa metodologia de modo integral, como uma ferramenta de gestão de pessoas.
Para tanto, vale traçar um planejamento que inclua atividades de team building no calendário de seu departamento ou equipe, tornando-as uma rotina dentro da companhia.
Através de uma estratégia ampla, será possível, inclusive, testar vários tipos de ações e escolher quais são mais eficazes em determinado momento.
Desse modo, a metodologia team building vai fornecer suporte constante para gestores e o time de RH, por meio da captação de informações e comparações para verificar, por exemplo, se um conflito foi solucionado.
TEAM BUILDING
